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    课程介绍

    《变局下的物业企业应对策略》

    周青老师

     

    学员对象:物业企业中层以上管理人员

    课程时间:一天(6小时)

    培训形式:课程讲授、案例分析、现场讨论

     

    课程纲要:

    一、导入

    1、都在谈互联网+,真的只是这样么?

    2、世界怎么了?——人,技术,社会,物业行业

    3、变局的核心:加速度、社会关联方式

    二、影响物业企业生死存亡的巨大变局

    1、行业从封闭到竞争

    Ø 测试:物业企业压力来源

    Ø 新时代下的物业企业竞争对手

    Ø 竞争力塑造方向

    2、业主体验决定选择权

    Ø 物业保值与居住体验

    Ø 从有的住,到住得好

    Ø 场景决定体验

    Ø 从品质管理到体验管理

    Ø 视频案例:智慧社区体验场景

    3、员工需求多元且复杂

    Ø 人在物业企业竞争中的作用

    Ø 案例:离职前的真诚对话

    Ø 物业员工自身需求分析

    4、新技术与新商业模式

    Ø 新技术:机械化、自动化、节能环保、交互物联、客户系统

    Ø 案例:物业管理中的机器替代人

    Ø 新模式:跨界、嫁接、长尾经济、聚焦客户、O2O

    三、结合企业特点的应对策略分析

    1、物业公司还是社区经营公司?

    Ø 物业公司:涨价、催缴、省成本、品质、满意度

    Ø 社区经营公司:业主关系、业主需求、资源整合

    2、抱大腿或者抱团

    Ø 案例解剖:物业龙头企业在做什么?

    Ø 抱大腿的优缺点策略分析

    Ø 中小型物业企业抱团发展的机会

    3、借助各类专业公司

    Ø 如何借助对物业企业有帮助的各类专业公司

    Ø 物业公司在社区经济中的六大重要作用

    Ø 如何与各类跨界公司打交道

    4、适合中小企业的跟随战略

    Ø 领跑与跟随的策略分析

    Ø 新技术跟随模式

    Ø 新商业生态跟随模式

    Ø 新管理规则跟随模式

    5、练内功,基于业主关系的灵活业务

    Ø 物业企业在新时代的扬长避短

    Ø 重度业主关系与挖掘业主多元化需求

    Ø 敏捷反应与服务前置

    Ø 授权与管理架构

    6、物业人的变革

    Ø 高层核心战略变革

    Ø 中层从雇佣到合伙人

    Ø 基层从火车车厢到动车组

    案例:物业维修业务众包

    Ø 物业人才建设的变革应对

    四、课程总结


     


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