讲师介绍 - 人力资源管理专家

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讲师介绍

擅长领域：

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讲师简介：

李志勇老师简介：

人力资源管理专家

22年大型企业人力资源管理经验

中国人民大学管理学硕士

北京大学人力资源理事会理事

京东方大学创始人/领导力发展专家

MTP授权认证讲师

DDI全球领导力认证讲师

PDP/MBTI全球认证测评师

曾任：京东方（上市）|人才开发本部长/人力资源部副部长

曾任：广西柳工机械股份有限公司（500强/上市）|人力资源总监

擅长领域：非人、目标/绩效管理、激励与留住人才、精准选人/校园招聘、人才梯队建设与培养、职业生涯规划与管理，团队建设，管理沟通，管理者角色认知与转变，向上管理，MTP管理能力提升

实战经验

京东方 | 培训总监/人才开发本部，本部长/集团人力资源部副部长

参与创建京东方大学，1年时间主导设计《京东方管理者领导力发展指南》，成为京东方新任科长、部长、总监的必读手册。

运营新任科长训练营（4期），新任部长训练营（20期），新任总监训练营（2期），助力60%人员岗位胜任时间缩短了0.5年-1年。

建立并完善京东方人才开发本部组织架构，推动专业人才培训体系和产业人才特训营培养体系，使得人才开发本部连续3年在集团内“员工满意度调研”评比中稳居第一。

连续2年担任领导力研修班副班主任，针对超过30名VP及后备人才进行全球领导力的培养，其中，6名高层管理者成为京东方五大业务板块的CEO，98%的学员晋级为集团高管。

广西柳工机械股份有限公司 | 人力资源总监

主导策划企业与央视《绝对挑战》栏目举办高端人才招聘大赛，担任节目企业方评委，引进10人以上的中高端人才（含2名海外人才），提升柳工的行业影响力。

连续3年主导推进全国重点高校招聘工作，引进800多名“211”“985”优秀应届毕业生。

领导企业职位评估、薪酬体系及绩效管理、国际化领导人才素质模型的系统变革，推动柳工人才梯队向“国际化柳工”方向发展。

主讲课程

01-人力资源类：

《非人力资源经理的人力资源管理》

《金牌面试官：精准选人六步法》

《招聘与甄选专业技巧》

《校园招聘丰收策略》

《达成高绩效的目标管理四步法》

《人才梯队建设与人才培养》

《留住关键人才》

《激励新生代员工》

《职业生涯规划》

《无领导小组讨论》

02-通用管理类：

《MTP管理能力提升》

《高效团队建设》

《管理沟通》《与上级协作：向上管理的艺术》

《管理者角色认知与转变》

线上课程：

《非人力资源经理的人力资源管理》

《通向职业坦途的向上协作之道》

《无领导小组讨论精要》

《校园招聘丰收策略》