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    课程介绍

    时间管理的方法和技巧

    张锡民 教授

     

    引子案例:国内B企业总经理的一天

    小组讨论:此案例反映的问题很多,请您们仅从时间管理的角度谈一谈感想

     

    一.时间管理对企业领导者的价值

    1.企业的目的:要为股东创造价值

    2.现代职业经理人的沉重压力

    3.企业高度业绩模型公式

    管理者的成功=价值´速度2

    现场测试:你管理时间的能力如何?

     

    二.时间管理理论介绍及引导分析

    (一).时间管理的原因

    1.时间计算练习

    胡适先生的一篇演讲

    2.时间利用问题

    15项浪费时间的主要因素

    3.时间的独特性

    4.时间管理概念

    (二).时间管理的核心

    1.习惯管理:时间哪里去了?

    2.价值管理:时间大盗

    3.团队与个人并重的时间管理

    (三).时间管理的原则

    1.效率与效果

    2.80/20法则

    3.工作价值矩阵

    工作价值矩阵事务分类表

    工作矩阵结果

    作一个高效的工作者

    (四)时间管理理论的演化 

    (五)时间管理理论适用范围

     

    三.企业领导者有效时间管理的方法

    (一)领导者的时效观

    案例:银行向你拨款

    (二)领导者个人的时间管理

    1.有效时间管理的四个步骤

    (1)行事月历价值

    参考行事月历表

    行事月历制定方法

    常规项目范例

    常规项目表

    私人重要事件范例

    私人重要事件单

    练习:行事月历制定

    (2)运用待办单的原因

    参考待办单表

    待办单制定方法

    确定时间优先顺序

    确定重要度

    有效制定待办单的几点建议

    练习:待办单制定练习

    2.时间管理的具体实用方法和技巧

    (1)集中注意力在M2类事情

    (2)使用个人管理手册,如行事月历和代办单等

    (3)学会拒绝,说不

    (4)克服拖延

    (5)同类事情同时做

    (6)办公桌清理整齐,克服文件满桌病

    (7)善于运用零星时间,增加时间利用率

    (8)常规事项坚持养成良好习惯

    (9)系统管理你的时间,善于用好别人的时间

    (10)以人为本使用时间,主管在“人的管理”上要舍得花时间

    (11)充分运用现代管理工具,例如电脑、信息管理系统,提高时间利用效率。

    (12)自己的注意力曲线分析---生理能量状态的偏差,个别差异。

    (三)领导者对组织的时间管理

      1.在组织中推行战略规划管理和目标计划管理

    科学计划管理的循环—PDCA循环

    企业战略规划是最宏观的时间管理

    企业目标管理是企业中观的时间管理

    行动计划是企业微观的时间管理

    怎样处理并减少工作中的“救火”现象

    2.在组织中倡导和鼓励团队精神

    3.劳心者治人—利用有效授权管理组织时间

    有效授权的原则

    4.建立学习型组织

    5.在组织中普及办公自动化、ERP系统、电子商务等

    6.有效会议管理

    开会的艺术

    有效开会的方法

    会议八戒 

     

    . 两类人的时间管理

    你属于哪种人?

    A类人在时间管理中的潜在问题

    A类人如何改进

    B类人在时间管理中的潜在问题

    B类人如何改进

     

    . 时间管理案例

    ----------王经理的每日工作时间计划表

     

    . 项目管理中的时间管理

    1.项目时间管理的使用工具

    1)网络工具

    (1)图例:带进度日期的项目网络图

    (2)利用关键路线法进行项目工期估算

    课堂练习:某简单工程网络分析计算 

    2)横道图(甘特图)

    3)里程碑图

    4)日历图法

    5)项目管理软件的应用

    图例:用Project2000绘制的汽车门锁项目的进度表

    2.项目进度表的完成实例

    案例:汽车门锁项目的时间进度表

    3.进度控制

    1)项目进度控制的原则

    2)项目进度控制的方法 

    【案例介绍】:三峡工程项目的进度管理与控制

    4. 项目经理的时间管理

    案例分析:项目经理汤姆先生的时间管理

    小组讨论:

    结尾案例:国外A企业高层管理者的一天

    结束语:我们的努力方向—桑塔纳和奔驰

     

     

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