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    课程介绍

    高效会议管理(一天)

    张锡民 教授

     

    引子案例:联想会议制度的历史意义

    引子问题:回答问题并讨论


    一.企业会议概述

    1.企业会议体系

    2.企业会议的基本功能

    3.企业会议成本

    思考:贵司主要会议的运作要领是否科学合理?

     

    二.高效开会的八原则

    1.要准时出席并遵从会议规则

    1)准时是高效率的表现

    2)准时是诚信的象征

    3)准时并遵从会议规则是对他人的尊重

    4)准时并遵从会议规则是企业文化的体现

    案例:西点军校的故事

    案例:某知名公司的军训

    5)常见会议规则

    案例:某知名公司的会议制度

    2.主持人要控制会议的时间和气氛

    1)主持人最好不是主要领导人

    案例:某老总主持干部培训会

    2)主持人必须牢记会议的时间范围(时间成本)

    3)主持人必须善于控制会议的方向和气氛

    运用提问技巧

    提问游戏:黑板猜字

    3.很好地做准备工作,采纳建设性的意见

    1)做好会议内容的预热,预先通知会议主题

    案例:遵义会议

    2)做好资料印制、文件分发

    3)征求相关人员的良好建议并采纳

    4.不能在会上固执己见,避免争吵

    1)积极发表意见

    2)积极反思观点的不同之处

    3)参与表决

    4)保留自我意见,尊重会议决议

    案例:周恩来、陈云参加会议

    5)持有取长补短心态,避免争吵

    案例:一位著名散文家的精彩描述

    案例:富兰克林的著名自述

    案例:岳飞的教训/马克思与恩格斯相处

    小组讨论:你是否有爱争辩的毛病?以上案例受到什么启发?

    5.决议要有成果

    1)一定要形成会议决议

    2)一般情况下,按多数人的意见作出决议

    3)决议最好要当场确认

    4)形成会议纪要

    案例:某咨询公司开会

    6.不要中途退席

    1)中途退席的危害

    2)封闭式会议

    7.领导人立场中立,化解矛盾

    1)领导人不首先发言或表态

    2)领导人要带动讨论,激发创意

    3) 领导人要化解矛盾,不打击不同意见者

    4) 领导人要适时总结;

    5)领导人要贯彻多数原则

    案例:真理往往在少数人手里

    案例:列宁的布尔什维克党

    案例:儒家的中庸之道

    8.追踪会后各项决议的行动和结果

    1)及时分发会议纪要 

    2)要求实施人拟定实施工作计划

    3)及时追踪实施人的工作计划

    4)为完成结果提供各种支持

     

    三.高效会议十戒条

    1.不开没有明确议题的会;

    2.不开有许多议题的会;

    3.不开没有准备的会;

    最细致的事---准备

    4.不开可开可不开的会;

    5.不开没有纪律的会议

    6.不开没有控制的会议

    7.不要无关的人参加;

    8.不要作离题的发言;

    9.不要作重复性的发言;

    10.不要马拉松式会议--议而不决

     

    .高效会议的三大阶段

    一般会议划分为三大阶段

    1.会议前计划

    特别应该注意以下六个方面---遵从5W1H原则

    案例:某公司解决客户不满会议的日程安排

    游戏:5W1H准备-每人写四张纸条

    2.会议中-开始、扩展、达成、总结

    1)会议的开端

    2)开场白

    3)规范议程

    4)议题的展开

    5)扩展/回收

    6)达成决议的标志

    7)如何达成决议

    8)会议的总结

    9)形成会议纪要

    行动计划-目标计划单

    3.会议后追踪

    会议追踪主要有以下事项

    结束语:我们的努力方向—桑塔纳和奔驰

     

    高效会议管理(二天)

    张锡民 教授

     

    (本课程已出书,《高效会议出业绩:提升企业效能的实战指南》人民邮电出版社)

    引子案例:联想会议制度的历史意义

    引子问题:回答问题并讨论

     

    第一章.低效会议与高效会议概述

    一.低效能会议的3个关键词:高成本、低效率、低业绩

    1.低效能会议的5个现状

    案例:相关案例

    2.低效能会议高成本浪费的6个方面

    案例:相关案例

    3.低效能会议效率危机的4个特征

    案例:相关案例

    4.低效能会议低业绩危害的5个表现

    案例:相关案例

    二.召开高效会议的7个目的

    1.商量方法,解决问题

    案例:相关案例

    2.信息交流,沟通有无

    案例:相关案例

    3.汇报成绩,量化目标

    案例:相关案例

    4.资源共享,协调矛盾

    案例:相关案例

    5.激励士气,优化团队

    案例:相关案例

    6.管理团队,巩固地位

    案例:相关案例

    7.宣传政策,开展培训

    案例:相关案例

     

    第二章.高效会议的一般规律与特征

    一.筹备高效会议的6个要素

    1.准确的会议召开、结束时间

    案例:相关案例

    2.明确的会议地点、与会人员

    案例:相关案例

    3.会议所需的相关设备

    案例:相关案例

    4.与会者明确的分工、责任

    案例:相关案例

    5.明确的会议目的和会议议程

    案例:相关案例

    6.与会者对会议内容的会前了解

    案例:相关案例

    二.高效会议的8大铁律 

    1.内容相近会议合并,尽可能减少无意义会议

    案例:相关案例

    2.大会、长会少开,小会简开

    案例:相关案例

    3.高成本会议少开、短开,或以其他方式替代

    案例:相关案例

    4.减少会议参加者,避免无关人员列会

    案例:相关案例

    5.与会者先将工作安排好,避免临时退会

    案例:相关案例

    6.控制会议时间,超过1小时的要有书面通知

    案例:相关案例

    7.确保会议准时开始和结束

    案例:相关案例

    8.要有清晰、准确的会议记录

    案例:相关案例

    三.高效会议记录的两个重要方面

    1.会议记录要发挥的5种功能

    案例:相关案例

    2.会议记录需参考的9条建议

    案例:相关案例

    四.团队头脑风暴:团队高效会议的7个特征

    1.给予尊重、支持、表扬,让与会者融进会议

    案例:相关案例

    2.大家都可以提问,一起发现问题

    案例:相关案例

    3.自由发言、一问一答,共同分析问题

    案例:相关案例

    4.围绕核心讨论,针对同一问题

    案例:相关案例

    5.总结讨论内容,一起研究方法

    案例:相关案例

    6.归纳、总结、点评,考虑每一个团队成员的意见

    案例:相关案例

    7.百花齐放、百家争鸣,积极参与讨论

    案例:相关案例

     

    第三章.高效会议的跟进、落实与评估

    一.跟进和落实高效会议的4项措施

    1.会议决策内容的资料整理 

    案例:相关案例

    2.会议决策内容的传达跟踪 

    案例:相关案例

    3.会议决策内容的会后考核 

    案例:相关案例

    4.会议决策内容的监督反馈 

    案例:相关案例

    二.评估高效会议的2种途径

    1.会议的直接效果评估

    案例:相关案例

    2.会议不同角度的效果评估

    案例:相关案例

    结束语:我们的努力方向—高效会议出业绩

     

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