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  • 企业经营重点环节成本有效控制
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    课程介绍

    对大多数企业来说,尽管每年都在想方设法削减成本费用,但收效甚微;当成本被削减到一定程度,再往下降似乎就很困难了;特别是近年来,由于通胀的压力,生产资料价格猛涨,人工成本倍增,降低成本的空间变得越来越小。如果这是您正面临的困扰,欢迎您来参加“企业经营重点环节成本有效控制培训课程,它将帮助您超越传统成本控制方法的局限性,找到成本管控的关键环节,运用全面成本管理的理念,探讨更具策略性的成本管控方法,从源头上削减成本,将成本管理与企业竞争优势融为一体。


    理念的转变 - 什么是成本?

    成本分析的三个视角

    成本的10大类别

    是否所有的成本都需要削减?



    管控方式的转变 - 全面成本管理

    “全面”的三个含义

    全面成本管控与传统成本管控的比较

    全面成本管控的基本方法

    全面成本管控的8大环节


    采购成本管控

    采购成本管控的关键点

    如何对采购成本进行细分?

    如何建立供应商评估管理系统?

    如何运用金融工具对冲原材料价格波动?

    如何测算/运用经济采购量?


    研发环节成本管控

    导入价值工程

    新产品设计目标成本企划

    产品及用料标准化/通用化/系列化/规格化研究

    配方结构调整/材料替代研究

    如何运用项目管理工具加快研发进度?


    生产环节成本管控

    如何制定材料消耗标准定额?

    如何识别/降低各种物料浪费?

    如何优化/降低人工成本?

    如何控制制造费用?


    质量成本管控

    如何核算/分析质量成本?

    如何避免质量管控不足/质量过剩?

    如何在质量与成本之间寻求平衡?


    销售环节成本管控

    如何分配销售费用预算?

    如何评估市场促销活动效果?

    产品和客户盈利分析

    如何建立客户信用管理系统?

    如何控制/减少应收款?


    投资环节成本管控

    选择投资项目的三道门槛

    双指标评估决策模型的应用

    可行性分析的4个要点

    投资项目招投标管理

    如何监控项目成本/进度?

    如何评估投资项目的收益/效果?



    人力资源成本管控

    薪酬水平/薪酬模式的确定

    人力资源成本预算管理

    组织合并/扁平化管理

    如何完善内在激励制度?

    人力资源外包管理

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