一．价值观与执行力的关系
1. 价值观的定义
二．积极吸收正能量，培养主观能动性
1. 对佛教思想的研究
2. 老子的哲学思想
三．理论认识与执行力
1. 波特劳勒模式
2. 人的特点
四．思想的转变与主动性
1. 亚当斯公平理论
2. 市场经济体制下管理者与被管理者的地位 3. 对员工在企业中的地位分析
4. 西方经济学家的多要素论
五．人际关系与工作效率
1. 人际关系的作用
2. 简单有效的人际关系的理论
3. 我的人际关系的理论
六．人生、家庭与工作
1. 对人生的认识
2. 如何更多地关心家庭
3. 传统的婚姻的基础观
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