刘鹏

                                            职业品德与职业态度修炼           

课程背景

社会、企业、个人，这三个永远分不开的角度却一直以来相互影响着。现代社会中对于员工职业品德的塑造建立了无数的负面案例，错误的引导了员工的职业观与价值观。企业在日趋竞争激烈的时代永远面临的话题是同流合污还是坚持自我，社会与企业为员工建立了环境，环境影响了职业人，职业人的表现直接影响企业的发展与社会的运行。

本课程通过对自我发展的引导与社会现状的分析，有效的引导职业人树立正确的品德意识与职业态度。通过自身目标实现的动机引导来帮助职业人重新看待个人价值与团队发展之间的关系。透过社会案例分析唤醒职业人的品德意识，挖掘正能量。最终实现在企业里的行为与思想的改变，提升工作品质与效率。

培训时间：1天/6小时

课程目标

Ø  对21世纪职业品质要求全面了解

Ø  发现道德与品德建立的主要途径

Ø  改变对社会与别人的看待角度学会信息过滤

Ø  发现职业态度是在企业里长青的秘诀

Ø  从现在开始树立个人品牌意识，为自我职业发展铺平道路

Ø  建立向上管理思维，了解领导用人与选人标准

培训方式：集体和小组讨论、案例分析、测试、表格、Vedio、游戏、练习

课程大纲：

一、对职业品德的最新理解

 1、职业品德的四项标准

A、习惯

B、底线

C、素质

D、道德

     2、社会现状与品德反思

A、对职业品德已经麻木

B、对社会道德理所应当的忽略

C、对别人的存在变得冷漠

D、潜规则横行天下

3、各行各业威胁我们的生存

A、对衣食住行的困惑与担忧

B、坚持自我还是同流合污

   a、案例：库克的强力拒绝

   b、案例：松下的社会责任感

   c、案例：朱镕基的自信与责任

   d、案例：周恩来的道德与操守

   e、案例：德蕾莎的牺牲与奉献

二、提升职业品德的基本理念

1、21世纪对职业品德的标准

2、明确是非对错树立明确的价值观

A、消除影响判断的心理壁垒

B、认知团队与个人利益的关系

C、提升责任智慧

        D、重新定位我与别人的关系

三、精神世界均衡-态度决定一切

    1、精彩工作的六大秘密

        A、明确工作的意义

        B、缓解压力，轻松应对

        C、认真把握每一次登台机会

        D、挥洒创意，投入工作

        E、把“刁难”当成挑战

        F、大事小事，都是契机

      2、印象管理，建立自我品牌

        A、对于个人品牌的理解

        B、打造职业化形象

        C、调整每天的面部表情

        D、突破自我，强制与人分享

        E、深刻理解“职业操守”

        F、负面印象管理的思维转化

      3、了解领导用人思维

        A、员工的四个层次，自我定位

        B、针对不用层次领导的用人思维

        C、领导担心什么

        D、领导反感什么

        E、如何让你的领导了解你

      4、提升职场情商

        A、职场情商的五个方面

        B、如何看待同事的价值

        C、情商提升的六大技巧