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  • 高效工作汇报——用结构化思维做工作汇报
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    课程介绍

    高效工作汇报——用结构化思维做工作汇报

     

    课程背景:

    职场中大部分的沟通都是通过非书面语言进行表达的,比如:即兴讨论,电梯演说,Q&A,即时问答,会议,总结,汇报,电话会议等。“想清楚,说明白,听得懂”,是我们在职场表达中希望达到的境界。可是,现实往往不尽如人意。

    如何确保向领导汇报时重点突出、逻辑清晰?

    如何在部署工作时让下级准确接收工作指令?

    如何在短时间之内让他人清晰理解你的表达内容?

    如何在主持会议、面试或工作汇报时思路清晰,逻辑缜密?

    如何在第一时间把握问题的关键?

    结构化思维训练对于职场人来说是最基础的管理沟通技能训练,本课程重点教授学员搭建工作汇报的核心逻辑,同时围绕工作中:“讲不好,说不清”的问题提供场景化的解决方案,有效帮助学员掌握思考、职场表达的关键方法,养成结构化思维的习惯,做到观点鲜明,逻辑有序,层次分明,表达有力,大大提升工作效率。

     

    课程收益:

    ● 掌握工作汇报的核心要点及相应技巧,学会高质量的逻辑表达方式

    ● 掌握场景化的工作汇报方式,高效精准地推进沟通进程

    ● 掌握工作汇报中的临场表达和互动技巧,提升感染力和影响力

    ● 形成结构化思维工作汇报的意识,养成逻辑化思维的习惯,提升工作效率

     

    课程时间:2天,6小时/天

    课程对象:企业中基层管理者、核心管理者、项目负责人等

    课程方式内容讲授、情境教学、案例分析、角色演练

     

    课程大纲

    第一讲:为什么需要结构化思维?

    一、工作汇报中的常见误区

    1. 讲不好:语言表达的问题

    1)沟通漏斗:别人只能接收到你表达信息的20%

    2)影响语言表达的三大要素:思想,逻辑,修辞

    2. 说不清:汇报情境错误

    1)汇报工作说结果

    2)请示工作说方案

    3)总结工作说流程

    4)布置工作说标准

    二、职场中需要的“善讲”人才

    1. 隐形思维显性化:讲的明白

    2. 显性思维结构化:讲的明白且有逻辑

    3. 结构思维形象化:讲的明白且有逻辑的同时容易记忆

    案例:如何将200毫升的水装在100毫升的杯子里

    三、结构化思维的三大优势

    1. 思考问题全面

    2. 做事行动有序

    3. 表达直观有力

    演练:自我介绍;上级给下级布置工作

     

    第二讲:什么是结构化思维?

    一、职场中工作汇报的要求:简短、高效

    1. 吸引注意力的黄金时间段

    2. 30秒电梯法则

    二、职场表达的四个核心要素

    1. 关于什么(主题)

    2. 观点是什么(核心结论)

    3. 理由是什么(论证、论据)

    4. 要做什么(行动)

    案例:王秘书如何向老板汇报会议时间安排

    三、金字塔原理的四大原则

    1. 记得住:结论先行

    1)信息复杂

    2)时间紧迫

    3)受众需要

    2. 信得过:上下对应

    1)自上而下:结论先行

    2)自下而上:观点支撑

    3. 理得顺:分类清楚

    1)记忆的规律:7±2法则

    2)MECE原则:相互独立—不重复、完全穷尽—不遗漏

    4. 知轻重:排序逻辑

    1)并列顺序

    2)程度顺序

    3)时间顺序

    4)结构顺序

    游戏:最强大脑

     

    第三讲:高效汇报四部曲——用结构化思维做“工作汇报”

    一、确定主题

    1. 分清对象

    1)直接领导

    2)上级领导

    3)工作伙伴

    4)服务客户

    2. 明确目标:ART模型

    1)汇报者的需求:想要通过汇报表达什么

    2)汇报对象的需求:想要通过汇报知道什么

    3. 确定主题:找到入口

    二、设计开场

    1. 开场的三个作用

    2. 开场的坡道原则

    3. 开场的SCQA模型

    4. 三点话术法

    三、搭建框架,填充内容

    1. 逻辑严谨

    1)纵向逻辑:自上而下、自下而上

    2)横向逻辑:归纳论证、演绎论证

    2. 条理清晰

    1)归纳论证:并列、程度、时间、空间

    2)演绎论证:一般三段论和常见三段论

    3. 论据有力

    1)论据充分:六种素材的使用

    2)论证方法:数据、对比、图片

    工具包:STAR框架,SWOT框架,PREP框架

    练习:选定主题制作工作汇报结构设计画布

    四、汇报呈现

    1. 声音运用技巧:吐字、音量、停顿&速度、语气语调

    练习:腹式呼吸练习,绕口令练习,气息训练

    2. 表情管理技巧:目光、视线、面部表情运用与控制

    案例:奥巴马就职演讲视频分析

    3. 肢体语言运用技巧:站姿、移动、手势

    案例:TED演讲者的视频分析

    4. 四个准备克服紧张

    1)内容准备

    2)心理准备

    3)生理准备

    4)人际准备

    5. 与听众互动的四种形式

    1)问答式互动

    2)分组讨论

    3)头脑风暴

    4 案例分析

    角色演练:分组讨论每种互动形式优缺点,并选择一种进行展示

    6. 提问与应答技巧

    1)提问的时机

    2)开放式与封闭式提问

    3)答问逻辑与技巧

    7. 控场:汇报中的异常情境管理与应对化解

    1)讲错

    2)遗忘内容

    3)听众走神

    4)恶意挑衅

    8. 脱稿汇报“三步曲”

    1)配合PPT大声诵读讲稿

    2)“技术”彩排:带着讲稿走上讲台,配合PPT试讲

    3)“带妆”彩排:邀请听众,脱稿排练,录音、录像

    9. PPT演示技巧

    1)空间与版面设计

    2)字体

    3)颜色搭配

    4)图胜于表,表胜于文

    5)快捷键运用技巧

     

    第四讲:实战演练

    一、五个典型场景工作汇报应用技巧

    1. 日常工作汇报

    2. 阶段性述职汇报

    3. 经验分享汇报

    4. 方案申请汇报

    5. 即兴工作汇报

    二、分组实战演练

    1. 结合结构设计画布厘清汇报思路

    2. 工作汇报演练、呈现

    3. 学员自评,讲师反馈

     

    课后总结:行动学习提炼总结与工作改进计划

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