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    课程介绍
    课程背景:
    企业法律风险存在于经营的每个环节和每个时段,有些风险往往以“出人意料”、“突然降临”的状态出现,让人追悔莫及、扼腕叹息。如何帮助企业家和高管们长出一双观察风险的千里眼、具有预测风险的神机妙算,为企业的顺利运营,建立一道件事的法律风险防火墙,规避风险,锁定利润,是本课程的宗旨。


    课程目标
    课程收益:
    ● 强化老板和企业中高级管理人员的全面风险管理意识;
    ● 准确识别企业运营主要工作中的法律风险点;
    ● 指导企业从战略上防控可能发生的法律风险;
    ● 对企业宏观上和重点领域的法律风险做出示范和引导。


    课程大纲


    课程大纲
    引论:
    1. 一道数学题的多种答案——引出“法商思维”的概念;
    2. 魏文王与扁鹊的对话——引出企业在“防病治病”上的问题;
    3. 探讨法律风险的前置条件
    ——技术上的可行性、先进性(柯达公司的自食其果)
    ——经济上的可行性、适应性(春秋航空“低成本战略”的成功)


    第一讲:公司设立的风险防控
    一、股东资格
    案例:不是谁都可以做股东的
    ——股东的消极资格、解决办法
    二、股权代持
    案例:李副县长的股权
    ——股权代持协议、股权信托、对外效力、隐名股东显性化
    三、股权比例
    案例:更换执行董事的难题
    ——敏感的股权数字界限
    四、僵局预防
    案例:争吵不休的股东和董事
    ——公司僵局、股东冲突、董事冲突、经营困难、僵局的产生根源、防范及化解手段
    五、股权战略
    案例:“金龙鱼”不是中国的——益海嘉里对中国食用油市场的合围
    ——股权战略、股权埋伏、商标权利人的“偷梁换柱”、克莱因国力方程的启示


    第二讲:公司治理的风险防控
    一、人格混同
    案例:“宝鑫园”就是“宝心缘”
    ——揭开公司面纱、机构混同、财产混同、人员混同、业务混同、连带责任、预设隔离带
    二、关联交易
    案例:总经理注册了公司的商标
    ——关联方的界定、交易类型、利弊分析、风险防范
    三、或有负债
    案例:中国长城资产管理公司诉云城集团、通达进出口公司借款合同纠纷案
    ——担保与或有负债、信用担保、债权转移、连带责任
    四、同业竞争
    案例:父子二人的两家房地产公司
    ——负面效应、判断标准、同业竞争的禁止
    五、安全生产
    案例:“上海楼脆脆”
    ——安全生产责任、责任追究、法定代表人的责任法定、系统性风险、“兜底翻”


    第三讲:合同风险的防控
    一、内控制度
    案例:承租人的“金蝉脱壳”
    ——合同条款的一语多义、出资人、有限责任制度、合同审批流程
    二、主体风险
    案例1:亏大了的颁奖晚会
    案例2:破桑塔纳价值万?
    案例3:中国移动通信放弃收购Millicom
    ——合同对方的宏观审查、微观审查、尽职调查报告
    三、格式条款
    案例1:沈蓉诉北京某信息技术公司买卖合同纠纷案
    案例2:黄某诉百货大楼买卖合同纠纷案
    ——格式条款、解释规则、12种无效条款的规避、格式条款提供方的对策
    四、预先行为
    案例1:发票是付款凭证吗?
    案例2:收钱未必是好事!
    ——防止发票风险的5种方式、收付款流程
    五、不安抗辩
    案例:意外的《中止履行通知书》
    ——不安抗辩权、中止通知、履行担保
    六、三金规则
    案例:木器厂的诉请会得到多少支持?
    ——定金、违约金、赔偿金
    七、扩展——对赌协议
    案例:蒙牛公司的对赌协议
    ——信息不对称、估值调整机制、对赌的风险与规避


    第四讲:知识产权风险防控
    一、著作权
    案例:乐视帝国的先见之明与后发危机
    ——影视剧版权、知识付费、人身权、财产权、中国版权保护中心
    二、商标权
    案例:王老吉与加多宝之争
    ——商标战略、加多宝的误导策略、法律规则、价值判断
    三、专利权
    案例:魅族手机的突起与衰败
    ——专利实施许可合同、高通的专利围堵
    四、商业秘密
    案例:可口可乐的原浆配方
    ——商业秘密的构成要件:购买、研发、反向工程
    ——保密措施:秘方拆分+分别掌握=永不泄密


    第五讲:人力资源法律风险防控
    一、员工录用风险
    1. 试用期违法解除的比例
    2. 单位解除合同败诉原因的统计分析
    3. “不胜任工作“解约的败诉比例
    案例:凭啥说我不胜任?
    4. 防控对策
    1)录用条件的6+5
    2)完善书面劳动合同的7个方面
    3)走出试用期误区的5个方法
    4)HR的6个观念转变
    二、劳动合同与规章风险
    1. 劳动合同争议的统计分析
    2. 合同条款上的具体问题
    3. 规章制度的效力缺失
    4. 业绩考核的定性化缺陷
    案例:你们定的制度我哪里知道?
    5. 防控对策
    1)政府发布的示范文本+企业的特点补充
    2)让规章生效的4个要素
    3)业绩评价的量化支撑3原则
    三、培训与保密风险
    案例:东方航空公司飞行员辞职违约金378万元
    1. 防控对策
    1)专业技术培训管理的7个要点
    2)服务期协议的5个要素
    3)保密制度与措施的9个环节
    四、员工离职与补偿风险
    1. 员工离职权的泛化
    2. 员工盯上了企业的10个软肋
    案例1:给我培训你活该愿意!
    案例2:员工主动请辞的补偿金?
    3. 防控对策
    1)应对泛化的5个要点、8个细目
    2)改进管理、重点检视的10个方面


    第六讲:刑事法律风险防控
    一、企业刑事风险指数分析
    1. 刑事风险的总体观察
    二、重大案件的起因分析
    1. 政策变化
    案例:戴国芳的钢铁梦断
    2. 企业内讧
    案例:爱多VCD创始人胡志标的破产
    3. 上下关系
    案例:刘晓庆逃税案
    4. 依附权贵
    案例:四川汉龙集团董事局主席刘汉
    5. 政商交恶
    案例1:天津静海县大邱庄的禹作敏
    案例2:华晨汽车原掌门人仰融的败笔
    6. 私自闪念
    案例:令人扼腕痛惜的褚时健
    三、企业刑事风险防控体系建设
    1. 刑事风险防控体系的7个维度
    2. 风险意识形成的3个阶段(王阳明的知行合一理念)
    3. 一重点环节为核心的规章制度体系
    4. 建立企业内外部和谐关系
    5. 现代企业制度的真正落地
    6. 企业家的自我修养


    结语:
    1. 泰坦尼克号沉默的多因一果
    2. 化用高尔基的《海燕》
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